「茹でガエル」を回避するシニア起業の光と影
帝国データバンクの資料で気になったものがあります。
2025年にて宮崎県の社長の平均年齢が60.4歳。
実は私も来月末に60歳になります。
秋田県がトップで62.6歳、引き続いて岩手県が62.5歳、高知県が62.4歳。
ってことはドンピシャ！
まさに今の私と同世代が、経営の最前線を支え続けている実態が浮き彫りになっています 。
私は起業して26期を過ぎまして、今期で27期目です。
儲かっているか？というと、そうでもない。
細々とやっています。
上記の図または下記のリンクをクリックすると本文が読めます。
1. 「茹でガエル」を回避するシニア起業の光と影
資料では、退職したシニア層による起業が増加しており、それが全体の平均年齢を押し上げている側面があると指摘されています 。
これは「定年後の再雇用による処遇低下」という日本特有の課題に対する、一つの積極的な解決策（ドラッカー的な自己実現）と言えます。
はじめてのドラッカーについて学べる良い本がありますのでご紹介します。
先日、赤坂三丁目（赤坂見附駅前でビックカメラ真ん前）にある昼スナの「スナックHIKIDASHI」紫乃ママ®さんのところで出会った社長が書いた本です。
50代からの人生をマネジメントするドラッカーの問い
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- 持続性の課題: 資料も指摘するように、アイデアの持続性が鍵となります 。
- 二極化の進行: 早期にデジタル技術や新しい知見（AIなど）を取り入れ、事業承継や新規展開に成功した層と、旧来のやり方で高齢化が進む層の「経営の二極化」が加速しています 。