ソーシャルメディアを活用した「終活」その１
ソーシャルメディアを活用した「就活」は存在していた。
2011年が「ソー活」元年とも言われたときで、すでに6年は経っている。
当時は色々と思い違い起業がたくさんあったかと思う。
思い出しただけでこの会社は大丈夫か？思う節がたくさん。
例えば「Twitterのフォロワー数が一定数でないと面接しない」とかがありました。
さて、終活はどうなのか？
今では終活は当たり前のことになっています。
しかし、それは財産がある人と思われています。
終活＝財産がある人ではありません。
相続と言うのは全員が必要なんです。
それは受け継ぐ人がいなくてもです。
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さて、ソー活で終活ですが・・・